Advocare.nl - Sitemap

telefoon 035 5 31 88 880 fax 035 5 31 66 62 email info@advocare.nl

	Home

	Alles over Advocare

	Informatie voor ondernemers

	Nieuwsbrief juli 2010

	Nieuwsbrief juni 2010

	Stel een vraag

	Zoek op onderwerp

	Advocare abonnement

	Archief

	Nieuwsbrief augustus 2010

Advocare advocaten bieden directe rechtshulp aan ondernemers, die te maken hebben of krijgen met problemen of vragen op juridisch gebied. Advocare verschaft op vele gebieden korte en doeltreffende informatie die u alvast op weg kan helpen, of een antwoord biedt op uw vraag.
Advocare beschikt over diverse advocaten in vestigingen in de Randstad.

Advocare advocaten ondersteunen MKB-ondernemers door geheel Nederland. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
035 531 88 80

Home
-- Alles over Advocare -- Hoe werkt Advocare? -- De voordelen van Advocare -- Aanmelden juridisch abonnement -- FAQ -- Informatie voor ondernemers -- Incasso, beslag en executie -- Incasso van geldvorderingen -- Advocare incasso -- Cash Collection -- Werkwijze Advocare -- Schuldenregeling -- Faillissement & surséance -- Ondernemingsrecht -- Rechtsvorm van de onderneming -- Overeenkomsten -- Algemene voorwaarden -- Aansprakelijkheid -- Productaansprakelijkheid -- Auteurs & merkenrecht -- Intellectuele eigendom -- Merkenrecht -- Tekeningen en modellen -- De werkgever -- Arbeidsovereenkomst -- Ontbindingsprocedure -- Ontslagvergoeding -- Ontslag van werknemers -- Opzegging	-- Nieuwsbrief juli 2010 -- Nieuws over vakantiedagen -- Vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag -- Versterking positie van mkb-leveranciers -- Minder lasten en heldere regels bij aanbesteding -- Denk aan de afwijkende regels voor vakantiewerkers! -- Nieuwe wetten treden in werking per 1 juli 2010 -- Nieuwe deelgeschilprocedure voor letsel- en overlijdensschade per 1 juli -- Nieuwsbrief juni 2010 -- Wijziging arbeidsvoorwaarden -- Smartengeld -- Definitieve invoeringsdatum Wabo 1 oktober 2010 -- Ontslag op staande voet: geen recht op ontslagvergoeding -- Regels voor vergunningen bij onrechtmatige bewoning recreatiewoningen -- Schade door te lange rechtsgang wordt vergoed -- Stel een vraag -- Zoek op onderwerp -- Advocare abonnement -- Disclaimer -- Archief -- nieuwsbrief mei 2010 -- Loondoorbetalingsverplichting na twee jaar ziekte -- Bestuurder heeft raadgevende stem, zelfs bij eigen ontslag -- Crisis- en herstelwet in werking getreden -- Stelen komt personeel duur te staan -- Alcohol recidive harder aangepakt -- Burgers krijgen politiestrafbeschikking na overtreding -- Wet flexibilisering bv-recht naar Eerste Kamer -- nieuwsflits april 2010 -- Vrije keuze advocaat en rechtsbijstandpolis -- Ontslag en discriminatie -- Werkgever mag loonbetaling stoppen bij arbeidsongeschiktheid -- Eerste Kamer steunt invoering Wabo -- Overheid soms aansprakelijk voor vorstschade wegen -- Maximum aan buitengerechtelijke incassokosten -- Werkvergunning blijft nodig voor uitgezonden Bulgaren en Roemenen -- nieuwsflits maart 2010 -- Algemene voorwaarden: stiefkindje van menig ondernemer! -- Recht op vakantie. -- Gewijzigde Wet voorkeursrecht gemeenten door Tweede Kamer aangenomen -- Kamer akkoord met langer tijdelijk contract -- Aftopping ontslagvergoeding op de lange baan -- Verruiming anonieme aangifte -- Vertraagde vlucht moet worden vergoed -- Donner past collectief ontslag aan: omzeilen niet meer mogelijk -- nieuwsflits februari 2010 -- Verpanding van intellectuele eigendomsrechten zoals domeinnamen? -- De loonbetalingsverplichting na 104 weken ziekte -- Behoud WW na ontslag in strengere deeltijd-WW -- Wettelijke rente niet-handelstransacties van 4 naar 3 procent -- Mkb maakt meer kans op overheidsopdrachten -- Ook regeling voor zelfstandige in AOW-plan -- Rechter geeft fraudeur bij ontslag gelijk -- Aansprakelijkheidswet inleners vanaf 1 januari 2010 van kracht -- nieuwsflits januari 2010 -- De proeftijd lang niet meer altijd ontslagproof -- Eigen of andermans schuld? -- Snellere afhandeling letsel- of overlijdensschade mogelijk -- Dienstenrichtlijn in werking -- Nieuwe wetten per 1 januari 2010 -- Belangrijkste maatregelen Sociale Zaken en Werkgelegenheid -- nieuwsflits december 2009 -- Registratie maatschap bij de Kamer van Koophandel -- XYZ de nieuwe toverformule bij een kennelijk onredelijk ontslag -- Deeltijd-WW verlengd tot 1 april 2010 -- Hoge Raad perkt kantonrechtersformule in -- Invoering Wabo vertraagd -- Werkgever betaalt minder premies voor oudere nabestaande -- Omscholingsbonus uitgebreid in 2010 -- nieuwsflits november 2009 -- Vertegenwoordigingsbevoegd? -- Behouden belangrijke werknemers bij recessie -- Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen -- Minder en heldere regels bij aanbesteden -- Ziektewet-uitkering voor voormalig werkloze 55-plussers -- Zieke werknemer heeft recht op verlofdagen over hele ziekteperiode -- Mogelijk verlenging deeltijd-WW -- NMa kan hogere boetes opleggen -- Nieuwsbrief oktober 2009 -- Onverzekerd bij het niet dragen van de autogordel -- De surséance als schuldsaneringsmiddel -- Spamverbod en bel-me-niet register per 1 oktober 2009 -- Werkgever moet actief beleid overbelasting voeren -- Sneller werkvergunning seizoensarbeider -- Wet herziening in strafzaken naar Tweede Kamer -- Hogere proceskostenvergoeding voor burgers -- Nieuwsbrief september 2009 -- Aanbestedingsprocedures en de ‘kleine’ ondernemer -- Overwerkvergoeding: werknemer dubbel beloond? -- Jongeren tot 27 jaar langer en vaker tijdelijk contract in crisis -- Maximum aan buitengerechtelijke incassokosten -- Aanpassing regels bij arbeidsmigratie -- Snel achter de tralies na schending afspraken -- Wonen en werken over de grens wordt eenvoudiger -- Nieuwe regels over passend werk -- Nieuwsbrief augustus 2009 -- Borgtocht en BV: wel of geen handtekening van echtgenoot? -- XYZ-methode bij kennelijk onredelijk ontslag -- Ontslagvergoedingen gedaald -- Vaker automatisch een vergunning bij te laat besluit overheid -- Nadere informatie over deeltijd-WW -- Vergunningvrij bouwen is doorbraak voor burgers -- Geschillencommissie Luchtvaart op 1 juli van start -- LBIO int vanaf 1 augustus 2009 ook partneralimentatie -- Nieuwsbrief juli 2009 -- Aansprakelijkheid verkoper jegens producent -- Het recht op loon bij situatieve arbeidsongeschiktheid -- Tijdelijk langer tijdelijk contract voor jongeren -- Duidelijkheid voor 'gedoogde' bewoners recreatiewoningen -- Aangescherpte regeling deeltijd WW 20 juli van start -- Camera’s van bedrijven mogen verder kijken dan eigen pand -- Nieuwe formule bepaalt schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag -- Nieuwsbrief juni 2009 -- Oneerlijke handelspraktijken -- Deeltijd WW -- Zakelijk spamverbod vanaf 1-11-2009 -- Overwerk telt ook mee bij deeltijd-WW -- Opzeggen telecomcontracten makkelijker -- Scholingsbonus ontslag bedreigde werknemers -- Voorlichtingscampagne buitenlandse arbeidskrachten -- Nieuwsbrief mei 2009 -- Status van een aandeelhoudersovereenkomst -- Overlijdensschade -- Deeltijd-WW: recente ontwikkelingen -- Deeltijd-WW: recente ontwikkelingen -- Praktische handreiking tijdelijke verhuur via Leegstandwet -- Proeftijd cao niet altijd rechtsgeldig -- Europese merkregistratie wordt goedkoper -- Werknemers met een WIA-uitkering? -- Nieuwsbrief april 2009 -- Het bodemrecht van de fiscus -- Einde arbeidsovereenkomst: de vaststellingsovereenkomst -- Deeltijd-WW vanaf 1 april -- Veel arbeidsovereenkomsten zitten vol met fouten -- Einde aan ongevraagde telemarketing en spam -- Wijziging Ziektewet per 1 april -- Ouderschapsplan verplicht vanaf 1 maart 2009 -- Eén landelijke Huurcommissie -- Nieuwsbrief maart 2009 -- Bescherming (in faillissement) voor ‘snelle’ crediteuren -- Kantonrechtersrichtlijn en kennelijk onredelijk ontslag -- Leegstandwet biedt mogelijkheid tot tijdelijke verhuur -- Zieke werknemer houdt vakantiedagen -- Compensatieregeling voor loonkosten bij langdurige ziekte oudere werknemers -- Regeling werktijdverkorting verlengd tot 21 maart -- Huurverhoging 2009 maximaal 2,5 procent -- EU-Hof akkoord met verplicht ontslag op 65 jaar -- Nieuwsbrief februari 2009 -- De nieuwe kantonrechtersformule -- Bedrijfsongevallen bij ingeleende uitzendkrachten -- Eerste ontbinding met nieuwe kantonrechtersformule -- Einde aan papieren factuur -- Toezicht op rechtspersonen verbeterd -- Loonsubsidies helpen mensen aan de slag -- Bouwvergunning aanvragen via digitaal loket -- Wetsvoorstel keuzemogelijkheid uitstel AOW -- Nieuwsbrief januari 2009 -- Bedrijven aansprakelijk bij werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus -- Reïntegratiekosten verhaalbaar op verzekeraar -- Gecombineerde jaarrekening en aangifte kleine ondernemers -- Sneller vergunning bij te late beslissing -- Regeling werktijdverkorting wordt verlengd tot 1 maart -- Harde aanpak rijden onder invloed -- Premiekorting voor werkgevers -- Nieuwsbrief december 2008 -- Functiewijziging; Is werknemer verplicht mee te werken? -- Ongeval in winkel -- Bijzondere regeling werktijdverkorting -- Ontslagvergoeding hogere inkomens gemaximeerd -- Omgevingsvergunning brengt meer gemak voor burgers en bedrijven -- Geen vrij werknemersverkeer voor Bulgaren en Roemenen -- Nieuwe wetten gaan twee keer per jaar in -- Nieuwsbrief november 2008 -- Gevolgen van faillissement -- Management-BV’s doorgeprikt? -- Kantonrechters wijzigen formule ontslagvergoeding -- Werktijdverkorting, het nieuwe toverwoord -- Huurders krijgen meer rechten bij woningverbetering -- UWV en SVB werken straks mee aan schuldregeling -- Nieuwsbrief oktober 2008 -- Werknemers en sportblessures; korting op salaris? -- Oneerlijke handelspraktijken aangepakt -- Huurovereenkomst voor bedrijfsruimten -- Koerswijziging Hof Den Haag bij kennelijk onredelijk ontslag -- Doek valt voor verplicht procuraat -- Eerste Kamer stemt in met vermindering administratieve lasten bij ziekmelding -- Minister Eurlings pakt asociaal weggedrag hard aan -- Nieuwsflits september 2008 -- Verkeersboetes tijdens werktijd -- Productaansprakelijkheid en bijsluiters -- Nieuwe regels ziekmelden van werknemers -- Meldplicht verdachte betalingen boven de 15.000 euro -- Zieke uitzendkracht ook ziekengeld in weekend -- Zwangerschapsuitkering voor vrouwelijk zelfstandigen -- Digitaal procederen bij bestuursrechter wordt mogelijk -- Nieuwsflits augustus 2008 -- Incasso binnen Europese Unie -- Loonsanctie voor werkgever na twee jaar ziekte werknemer -- Nieuwe Handelsregisterwet -- Kabinet pakt onrechtmatige bewoning aan -- Bedrijven aansprakelijk voor werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus -- Welk werk is verboden voor kinderen tot 18 jaar? -- Nieuwsflits juli 2008 -- Concurrentiebeding in bedrijfsreglement -- KvK niet aansprakelijk bij nalatigheid inschrijving -- Kleine schulden in Europa makkelijker te innen -- Ondernemers verplicht meebetalen onderhoud winkelstraat -- Nieuwsflits juni 2008 -- De directie stelt zich niet aansprakelijk -- Opzegtermijn en arbeidsovereenkomst -- Kabinet wil doorwerken na 65 makkelijker maken -- Huurverhoging per 1 juli 2008 -- Wijziging Octrooiwet -- Binnen twee jaar oplossing voor bewoners recreatiewoningen -- Loonkostensubsidies en participatieplaatsen -- One-tier model in wet vastgelegd -- Nieuwsflits mei 2008 -- non-conformiteit en garantie-periode -- Second opnion en ziekmelding -- Proceskosten -- Advertentieverkoop en bedrog -- Privé-internetten op werk neemt fors toe -- Nieuwe verkeersregels per 1 april 2008 -- Kennismigranten worden sneller toegelaten -- Nieuwsflits april 2008 -- Update concurrentiebeding -- Domeinnamen? -- Kantonrechtersformule onder de loep -- Dwangsom voor overheid die niet op tijd beslist -- Indexering griffierechten met 1,1% -- Loonkostensubsidie voor brugbanen -- Verbetering vrij verkeer van goederen in EU -- Nieuwsflits maart 2008 -- Leningen aan werknemers door werkgevers -- Vergoeding huishoudelijke hulp na ongeval -- Schuldsanering; een schuldenvrije toekomst -- Homo's onterecht afgewezen -- Zwangere ondernemers krijgen uitkering -- Nieuwe wet VAR -- Werkleerplicht tot 27 jaar -- Nieuwsflits februari 2008 -- De privacy van de werknemer -- Contractbreuk -- Faillissementswet; vereenvoudiging schuldsaneringsregeling -- Kledingvoorschrift en de wet gelijke behandeling -- Rijden onder invloed harder aangepakt -- Consument beter beschermd door Telecommunicatiewet -- Zieke uitzendkracht ook ziekengeld over werkdagen in weekend -- Nieuwsflits januari 2008 -- Algemene Voorwaarden -- Grondexploitatiewet is aanstaande! -- Maatregelen verplichte ziekmelding -- Stijging minimumloon per 1 januari 2008 -- Vragen over vakantiedagen -- Geldboetes buitenland op deurmat -- Referentielijst overtreders gedragsregels preventie seksueel misbruik -- Sneller vergunning bij te late beslissing -- nieuwsflits december 2007 -- Regels rusttijden aanwezigheidsdiensten aangescherpt -- Gedwongen pensioen toegestaan -- Schadevergoeding na justitieel optreden bij één loket -- Fiscale regels eindheffing ontslag oudere werknemers mijnenveld -- Onbeperkt tijdelijke contracten voor 65-plusser -- nieuwsflits november -- Drugsgebruik; ontslag op staande voet -- Een ontbonden BV als debiteur -- Lagere functie wegens leeftijd is discriminerend - Leeftijdsdiscriminatie -- Onjuist internetgebruik en ontslag -- Minder administratie bij faillissement -- nieuwsbrief oktober 2007 -- Misbruik van rechtspersoonlijkheid -- Salaris doorbetaald bij ziekte -- Aantal ontslagzaken CWI halveert -- Verbod op automatische abonnementverlenging -- Minder lasten werkgever door vereenvoudiging premieheffing -- Bloedtest verplicht bij misdrijf met besmettingsrisico -- nieuwsflits september 2007 -- Openbare vennootschap introductie -- Rijden met telefoon in hand aangepakt -- Faillissement contractspartij -- Leerkracht terecht ontslagen -- Sancties personeel en reïntegratie -- versoepeling toelating kennismigrant EU -- Nieuwe uitkeringsregeling zwangere zelfstandigen -- Nieuwsflits augustus 2007 -- Aansprakelijkheid bestuurder B.V. -- Ontbinding van arbeidsovereenkomst -- Burn-out patient krijgt kwart miljoen -- Werkgevers kunnen kosten re-integratie makkelijker verhalen -- Aanvraag eigen risico dragen WGA -- Regels voor werk door jongeren eenvoudiger -- Vestigingswet afgeschaft -- Sollicitanten vaker gescreend -- Wat doet het Openbaar Ministerie? -- Nieuwsflits juli 2007 -- Renovatie van een huurpand -- Concurrentiebeding -- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) -- Eigenrisicodragers opgelet! -- Controle werkomstandigheden vakantiekrachten -- Boete oneerlijke handelspraktijken tot 450.000 euro -- Gelijke WAO-premie vanaf 2008 -- Ouder personeel mag in de watten -- Nieuwsflits juni 2007 -- Aansprakelijkheid voor bedrijfsongevallen -- Respectloze overheid -- Verlofregelingen -- Oprichting besloten vennootschap -- Boete voor onderbetalen werknemers -- Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen opnieuw vastgesteld -- Huurverhoging per 1 juli 2007 -- Nieuwsflits mei 2007 -- Distributieovereenkomst of agentuurovereenkomst? -- Ziek of niet? -- Vrij verkeer voor werknemers vanaf 1 mei 2007 -- Incassokosten -- Vestigingswet wordt ingetrokken -- Minder administratie bij overnemen loon bij faillissement -- Werkgever betaalt voor trauma -- Nieuwsflits april 2007 -- Arbeidstijdenwet 2007 -- Afluisteren werknemers mag -- Regels voor dienstverleners Europese Unie -- Schuldsanering en ondernemer -- Werkgever aansprakelijk voor thuiswerkplek -- Ontduiking minimumloon direct bestraft -- Europees octrooi -- Nieuwsflits maart 2007 -- Overlast en schade bij openbare werken -- Vrijwillige ontslagname van werknemer -- Tegenstrijdig belang -- Kosten re-integratie verhalen op derden -- Zes ondernemersvergunningen op de schop -- Risicoinventarisatie en -evaluatie: informatie voor werkgevers -- Sneller werkgever schuldenaar achterhalen -- Gelijk loon voor deeltijders en voltijders bij overuren -- Nieuwsflits februari 2007 -- Schade door burn-out voor de werkgever -- Beëindiging dienstverband en uitkering -- Aansprakelijk voor schade -- De nieuwe Arbowet -- Regeling asbestslachtoffers -- ‘Ontslagrecht blijft ongewijzigd’ -- Inventarisatie geuridentificatieproeven -- Aanscherping regels uitzondering bedrijfstak-cao -- Poolse werknemers makkelijker aan de slag -- Nieuwsflits januari 2007 -- Elektronische handel -- Rechtszekerheid? -- Wat verandert er voor u in 2007? -- Verhoging wettelijke rente -- Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet -- Nieuw huurbeleid per 1 januari 2007 gaat niet door -- Advocaatkosten aftrekbaar? -- Werkgevers moeten betalen voor meeroken -- Nieuwsflits december 2006 -- Borgtocht -- Vereenvoudiging Arbeidstijdenwet -- Verhoging wettelijke rente -- Eerste Kamer akkoord met nieuwe Arbowet -- Arbeidsovereenkomsten -- Werkgevers betalen voor meeroken -- Poolse werknemers makkelijker aan de slag -- Nieuwsbrief november 2006 -- Melding arbeidsbeperkingen bij sollicitatie -- De maatregelen voor ondernemers in de Miljoenennota -- Wettelijke handelsrente -- Werknemer met klacht over (seksuele) intimidatie krijgt sterkere positie -- Werkgever kan reïntegratiekosten op derde verhalen -- Meer bescherming voor consument -- Snellere afhandeling van letselschade mogelijk -- Nieuwsflits oktober 2006 -- Werkgever mag roker toch niet weigeren -- Hoe om te gaan met een buitenlandse dagvaarding? -- Wijziging ontslagregels per 1 oktober 2006 -- Werkgevers en minimumloon -- Meer sectoren open voor werknemers nieuwe EU-lidstaten -- Eerste Kamer stemt in met nieuwe strafbeschikking -- Medisch adviseurs en tuchtrecht -- Nieuwsflits september 2006 -- Pro-formaprocedure exit -- Voorspel het oordeel van de rechter -- Bij ziekte door schuld minder loon -- Octrooisysteem ‘mkb-vriendelijk’ -- Kraken altijd strafbaar -- Risico gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid -- De Buitenlandse geldboete	-- Nieuwsbrief augustus 2010 -- Aansprakelijkheid voor schade door niet-ondergeschikten